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这个同行“不愿做”、患者“不感恩”、家人“不放心”、社会“不理解”的精神专科的特殊岗位，张林英护士长一做就是22年！98年参加工作，07年进入静安南院，多年的临床工作，使张林英与精神科的病人建立了深厚的感情。不管是作为普通护士，还是走上护士长的岗位，这22年中，她与患者的感情，早已融化成难以割舍的亲情。 张林英护士长工作兢兢业业，任劳任怨，不怕脏、不怕累，出色地完成上级或医院下达的各项任务，她用实际行动给卫事康静安南项目起到了很好的示范作用，她的工作作风更成为了卫事康遵照执行的榜样。日前，从院方传来好消息，张林英光荣的成为中国共产党预备党员。你们的好，我都记得“用真诚的心，善待每一人！”张林英护士长始终以这样的座右铭激励着自己，更是身体力行来实践。卫事康静安南项目的凌老师至今还记得那个08年被街道送来的病人，从入院之日起，就未见家属付费，也从没人来探访，病人就这样被丢给了医院。如此，病人只能接受基础治疗，再后来，病人缺营养了，身体一日不如一日，张林英护士长看在眼里急在心里，“他没有家人关心，我们就做他的家人吧！”从此，她隔三岔五就拿出钱来买东西来给他来补充营养。久而久之，卫事康静安南项目的凌老师被她的行为所感动，也自觉行动起来，从家里拿来了羊奶，在经过医生、护士长的许可后，送给了病人。护士长用自己的行动，带动更多人加入到活动中来，让温暖得以传递。在日常工作中，张林英护士长...
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知心姐姐“如果碰到什么解决不了的难题，护士长肯定是帮我们解决的那个人。”对于卫事康厦门项目来说，门诊部护士长张秦鹭就是一位全能的“知心姐姐”！“全能”是因为她的专业严谨，“知心”则是因为贴心的关怀。性格外向，待人热情，这是卫事康人对张秦鹭护士长的第一印象。“慢慢来、不着急。”这是护士长最常说的一句话，求好、求快是大多数人（患者、患者家属、护理员）在医院里的心态，她的”慢“的提示，其实是在换位思考后的正确判断，并给予大家节奏上正确的引导。协调医患、协调服务方，做好各项工作。在护士长的身上，我们除了能看到那份强有力的执行力外，更能让人体会到她挚爱护理事业的心……门诊是医院的第一窗口，是医院与社会的连接点，门诊医疗与服务的好坏直接影响到医院在社会的影响力与形象。在2020年新冠肺炎的特殊日子里，秦鹭护士长每天早上7点钟就站在服务大厅，不厌其烦的、耐心的、义务的做向导，提供必要的便民服务。在她的带动下，护士们真正做到来有迎声，问有答声，她们的温柔和微笑，成为医院一道美丽的风景线。张秦鹭是从2019年开始负责整个门诊护理管理的工作，门诊大楼1-5楼，事多且杂，哪里有问题，哪里就有她的身影。工作范围包括各门诊专科及专家门诊、门诊预检台和治疗室的护理管理，事无巨细，处处用心，不论是对待同事、合作方还是对待病患，她总是以自己饱满的热情来对待。图片来自医院官方网站卫事康项目入驻后，就得到了张秦鹭护士...
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为了给住院患者和医护人员提供更好的医疗及工作环境，静安北院决定对该院住院大楼局部病房进行装修改造，为配合项目实施，卫事康项目管理处积极配合院方顺利完成了病房搬迁、清理工作。所有病人全部安置妥当，诊疗、护理等各项工作有条不紊地开展了起来。本次的装修改造预计为期一年，升级改造后病区将在面积使用率、区域分布、功能流程、设备安全等方面都会有所改善。为保证搬迁工作稳步推进，患者及时、安全进入病房，该院召开了专题会议，精心组织搬迁工作，要求诊疗设施、办公用品提前到位，功能布局合理，院感、消防符合标准。卫事康静安北项目管理处积极响应，成立了安全搬迁特别行动组，因涉及到楼宇和层级搬迁，工作任务重、时间紧、难度大，管理处由此制定了涉及项目的各个环节的应急预案，确保搬迁工作万无一失。与此同时，卫事康项目管理处以特别行动组为先锋，在物品转运、病人转送和搬运安全、病房清洁整理等多方面行演练，保证搬迁后，病区工作正常、平稳衔接。搬迁开始后，卫事康项目管理处放弃休息时间，协助院方工作，加班加点对难点、死角，重点克艰；在搬运过程中，采取分工合作制，严格按照院感规定，配合医护对病人进行专人护送。搬运物品手拿肩扛，运送医疗设备专业细致，布置病房有条不紊，护送患者无微不至，一切都在高效有序的状态中展开。搬迁后，项目管理处组织对原有的病房进行了突击保洁清理，做到了干净、整洁，彻底！由于计划缜密、执行到位，卫事康静安北项...
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秋冬季来临，为防疫情反复，严格落实疫情常态化防控工作必须常抓不懈。在目前疫情常态化的形势下，遵照“外防输入、内防反弹”的总体策略，必须严防把守，坚决捍卫来之不易的防疫成果。10月19日，上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组在会议上强调指出：“医疗机构是疫情防控的第一线，要当好病例及早发现预警的“敏锐前哨”“坚强前哨”，切实加强院感防控管理，把从严从实要求贯穿始终。要进一步抓好标准化、规范化建设，加强对各类各级医疗机构管理，持续做好医务人员以及相关人员的培训防护。”作为从事医院后勤管理服务的卫事康积极行动，制定了严格措施，强化工作细节抓落实。对全国范围内的项目发文强调：无特殊情况，全体卫事康工作人员不得离开工作地点所在的城市，不要有跨省市跨地域出行的计划。如有特殊原因，必须外出的（限国内），项目要做好上报登记，并向院方提报。回岗前，必须提报健康码和核酸检测报告，审核通过后，方才可以进入岗位工作，以确保防控工作无疏漏。在医院后勤管理服务的常态化工作中，卫事康配合院方做好落实”绿色健康码、测体温、戴口罩”的常态化疫情防控措施，守好就诊安全的第一道防线。在人流密集的时间段，会对聚集的人群进行疏导，使人员尽量保持一米的安全距离，减少人们感染病毒的概率。为切实做好2020年秋冬季新冠肺炎疫情防控工作，进一步规范疫情防控常态化下的工作，提高全员的应对能力，卫事康各项目处在院方的指导、配合下，对项目...
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每一天的努力，以后只有美好的未来。每一天的坚持，换来的是明天的辉煌。 -- 记卫事康安徽项目运送员张玉莲2019 年，张玉莲在网上看到卫事康安徽项目管理处的招聘信息，抱着试一试的态度就去了。其实，为了避免希望落空，在电话里她就说明了自己的情况，但在赶赴面试时，想到曾经那些拒绝和怀疑的眼神，还是让她的心里没了底。 但，那天运送中心的面试很顺利。卫事康面试经理和她聊了很久，详细向她说明了医院后勤管理服务运送岗位的情况和要求，在了解她的情况并询问了意愿后，便同意她先来试试。张玉莲出生时由于缺氧导致神经损伤，造成了右手残疾，使不上力。然而，她硬是凭着一股韧劲，不服输的态度，努力练习用左手，不仅可以正常生活还顺利完成了学业。 从工作的第一天起，张玉莲就在心里暗暗发誓，残疾并不是弱者的代名词！她一定要珍惜这次机会，用自己的劳动，自食其力，从而让人们刮目相看。张玉莲是努力的，更是认真的。在实习期间，总是抓住一切空隙用来学习，再加上项目上手把手带教，就更容易上手了。因为年轻、勤奋学得快，掌握得也快。经过卫事康项目管理处运送中心严格的培训、考试，以及全员接纳态度的影响下，张玉莲很快成长起来。与此同时，院方对于安徽项目选用残疾员工，帮助残疾人就业的做法给予肯定。其包容、开放的态度无疑给卫事康项目管理处注入了一针强心剂，并且他们还积极采取相关措...
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2020年9月22日，上海卫事康卫生管理服务有限公司正式乔迁至上海市杨浦区长阳路1568号四季广场16号楼202室，此次乔迁，意味着卫事康再迎发展新高潮。公司总经理张卫成、副总经理沈红英为乔迁仪式剪彩。勠力同心，砥砺前行，卫事康人将一如既往地在医院后勤管理服务行业耕耘，向广大客户提供满意的服务。上海卫事康卫生管理服务有限公司（卫事康）成立于2005年，是国内较早专业从事医院后勤管理服务的管理服务公司之一。十余年来，通过在行业深耕，公司专业服务项目已涵盖医院后勤服务的整个领域，标准、规范的服务已在同行中享有一定声誉。服务网点辐射至全国，并已成为国内众多医院可靠的合作伙伴。乔迁新址，既是站在新的起点，更是迈上新征程的卫事康战略发展的一次飞跃，也彰显企业近年来高速发展历程，体现创造未来美好前景的信心和决心。张卫成总经理表示,“卫事康将继秉承助力中国人民的健康事业为宗旨，传递爱心，造福社会，把最佳环境、最佳关爱，这一服务理念，通过我们在坐的各位，层层传递到我们的临床一线的各位同事，传递给我们的患者，传递给我们的健康卫士！最后我期待我们的全体同仁，以崭新的风貌和更高的要求，扎实苦干，开拓创新，把优美的办公条件，转化为更高的经营管理、专业的品牌形象、更高的发展业绩，壮大我们的力量！”伴随着热烈的掌声和欢庆的歌声，总经理张卫成携同副总经理沈红英共同完成卫事康喜迁新址剪彩。至此，卫事康乔迁新址庆典...
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