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2018 年管理人员浙西旅游记实 为放松人们长期的工作紧张、调节大家的心情，以更好的状态，继续迎接新的战斗，公司按照惯例组织一年一度全体管理人员的外出旅游。 2018年7月13日下午1时许，我们兵分两路分别从两个集合点南京和上海乘坐大巴向本次旅游的目的地浙西进发，一路欢歌笑语……，时间很快傍晚5时已平安入住于临安市区汐啡格雅酒店。 第二天早上8:30我们便开始了这次欢乐之旅，车程一小时，我们就驶入国家AAAA级景区浙西大峡谷景区。 峡谷内山为黄山余脉,水为钱江源流,在导游的引领下，我们漫步行走在峡谷景区之中，真山真水，生态自然，空气清新、景色秀丽，确实使人有心旷神 要不时间紧张，这里不仅可以来个峡谷探险或是开展野外拓展运动,还可以徒步穿越剑门关,老碓溪呢……下午 13:30我们又来到最令人向往浙西漂流的最佳去处龙井峡皮筏漂流。龙井峡内奇峰秀瀑，危岩多峭，谷壑幽深，绿树葱茏，峰峦旖旎，云雾缠绵，碧水清澈，滩多浪急，我们乘皮筏奔流而下， 一路狂奔，中流击水，浪遏飞舟，激起大家的阵阵惊叫与童趣，在上下起伏的漂流中体验生命的激情与动感，尽情享受 “艇在水上漂，人在画中游”之情趣…… 第三天15日上午8时许，我们又坐车开始的欢乐之旅的第三项旅...
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都说干一行爱一行，爱一行精一行。物业管理的专业化管理是物业管理市场化发展到一定程度的必然产物，优秀的物业，更能实现房产的保值增值。所以物业服务意识在逐步深入人心，物业管理也日益成为楼盘品质的一大关键部分以及房地产商之间竞争的有力筹码。因此，一个专业的物业服务人员怎样才能更好的做好物业服务工作非常重要。一 要有较强的敬业精神 物业管理的基本特征是在法律法规规定的范围内从事环境、设备设施的管理，为授权管辖范围内的人提供全方位的服务。每个物业服务人员在管辖范围内接触的人和事是非常广泛与复杂的。因此，物业服务人员的敬业精神显得尤为重要。其中，敬业精神就包括：1 强烈的使命感；2 高度的责任心；物业服务人员应该把管理服务当作自己的事来办，甚至做得比自己的事还好。有了这种责任心，就会去研究问题、解决问题。3 团队精神；物业管理涉及的面很广，需要的知识结构复杂。有人说，物业管理要解决的问题“上至天文地理，下至鸡毛蒜皮”，一点也不为过。但一个人的精力、知识毕竟有限。如果发扬“团队精神”，就没有解决不了的问题了。二 应具有良好的心理素质 物业服务工作者活跃在高档办公楼、优雅的小区和涉外公寓，每天面对的有腰缠万贯的富人，也有普普通通的百姓，甚至生活艰辛的市民。他们对待物业管理人员的态度有的亲热有加，也...
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一封表扬信 ——拾金不昧好员工2018年3月17日，卫事康南京军区南京总医院项目管理处收到了一封来自神经内科的表扬信， 67区保洁员陈春华在患者出院后进行床单位清洁消毒时，发现患者及家属遗落的现金人民币一万元，他在第一时间交给了护士站，及时归还了失主，失主对此表示万分感谢，对陈春华同志的拾金不昧的精神给予了高度赞扬，并受到医院的嘉奖。拾金不昧是我们中华民族的优良传统和美德，被全社会所公认，无论怎么变化，拾金不昧的行为都应永远继承和发扬下去。上海卫事康公司为有这样的员工而骄傲，并要求全体员工向她学习，做一个诚实、敬业的好员工。
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公司各部门之间由于诸多原因引发的工作效率低下，互相推委，甚至影响企业正常运营的事件会经常发生：在公司面临的客观环境无法改变，企业目前的客观机构设置和制度无法做出调整的状况下，如何让各部门之间能顺畅的配合齐心共力呢？本文从10个方面化解部门沟通难题。对新手主管来说，跨部门沟通不良，可能会让他好不容易建立起来的自信，瞬间摧毁。你认为十万火急的事，到了其它部门主管口中，竟然成了“芝麻绿豆大的事”；原本应该合作解决的问题，到了调度会上，又沦为“各弹各的调”，找不到共识。到底，在不同部门，各有不同立场与利益的情况下，怎样才能把话说清楚，把成果做出来？很多人抱怨：为什么跨部门沟通这么难？其实，只要掌握几个典型基本原则，进行无障碍的跨部门沟通，并非难事。原则1.沟通前先做好准备在你跟同事讨论事情之前，先把一些基本问题想清楚，不要毫无准备就去，否则很可能得不到你想要的东西。下面的几个问题，应该事先想清楚：你希望对方帮你做什么事？你认为他会要求你做什么？如果对方不同意你的想法，有没有其它选择方案？如果双方没共识，你会有什么后果？对方又会有什么后果？原则2.了解其它部门的语言跨部门沟通不良，很多时候都是“语言不通”所引起。举例来说，部门内人员平常讲的是“相同语言”，他们非常清楚自己部门的规则、目标与期望。因此，想要沟通顺畅，前提就是“听懂对方的语言”，换位思考，试着站在对方的立场思考：“这么做，对对方...
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感恩有你，梦想启航—上海卫事康管理服务有限公司成功举办2018管理年会及年度晚会 律回春晖渐，万象始更新，在这辞旧迎新之际，上海卫事康管理服务有限公司2018年度管理年会及上海卫事康管理服务有限公司以“感恩有你，梦想启航”为主题的年度晚会于2018年2月3日在长城饭店隆重举行。 2018年的年度管理年会内容为：各部门汇报2017年工作总结及2018年工作计划；签订2018年度公司及各部门经济目标责任书；表彰先进员工与先进集体；总经理讲话；董事长作重要指示。本次管理年会明确了公司的2018年经营目标。 此次年会晚宴同仁们带来了让人目不暇接的即兴表演，大家用心投入其中，呈现出卫事康这个大家庭的欢乐盛宴。随着一轮又一轮的抽奖环节不断掀起年会的阵阵高潮，公司领导与员工亲情互动、抽奖活动、颁奖活动，精彩纷呈的歌唱表演，歌声、掌声、欢呼声一直在会场上回荡。 年会在和谐、温馨、欢乐的气氛中圆满降下帷幕。告别成绩斐然的2017，迎来了充满希望的2018。展望新的一年，卫事康人将继续开拓创新，新的一年，新的起点，让我们携手并进，共同创造卫事康美好明天!
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