语言切换
 
021-65667002
13817477863
新闻中心 News
banner
新闻资讯 News 更加让您了解我们的资讯 understand our business
卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力(中)
日期: 2020-08-13
浏览次数: 6023

卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力


02

24小时……

因为精神卫生中心的特点,从全天24小时最重要的--谨防安全事故上来说,也有其特点,因此,巡查中必须狠抓四防三控工作不放松。

 



 卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力




 

严苛要求、细致工作、专业体现是卫事康的特点,这在选择有卫事康服务的上海市精神卫生中心体现的淋漓尽致。卫事康在服务中,始终坚持以患者安全,家属满意,医院认可为目标,力争以优质服务唱响自己的品牌!




勤学不辍,方能业精!



说到卫事康优势,严格的护理执行标准不得不提。十几年前从无到有的过程,离不开院方的大力支持。在日常组织培训的互动中,在医护人员的全心帮助下,一步步摸索出了自己的专业技术和管理流程体系,并根据实际工作不断更新。擅于学习才促成了今天的进步!他们在内部培训升级的基础上,努力寻求外部的培训交流机会,并由此形成了卫事康护理服务的特色,促进了医院后勤行业对精神卫生中心项目护理服务的体系化、特色化。



他们对实际工作中总结出的产品和服务流程经验进行研究,并制定出精神专科及老年病房岗位培训材料,有针对性地对员工进行岗前、岗中培训,除了安排护理、陪护人员参加院方的培训外,还会定时组织考核,促使他们能够更快地成长。



卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力

业务技能只有熟知并能在实际工作中掌握运用,才能做到手中有底,心中不慌,勤学苦练后的务实精进,才能起到巩固并提升服务水平的作用。大家知道的技能知识和技巧越多,走的弯路就越少。不断学习,不断进步。勤学不辍,方能业精!也正是如此,才形成了卫事康的护理、陪护专业化程度强,体系化运作科学,在业内有一定的知名度和竞争力的现实。




卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力



尤其目前的后疫情时代,紧密配合院方做好院感工作,做好消杀工作,规范医疗操作流程,普及相关技能知识。卫事康与院方紧密合作,在护理部的组织下,开展了一系列护理及院感相关知识的培训。

 

培训从最基础的口罩的正确使用方法、七步洗手法进阶到如何正确穿脱隔离衣,防院内交叉感染等知识,切实保障每一位后勤员工自身安全,提升整体业务服务水平。


 


卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力


不放松防疫预警弦,不遗漏一个死角。在工作中不放过每一个细节,对安全事故零容忍,发现隐患坚决杜绝,严肃处理,绝不姑息!哪怕是资格再老,在标准和质量面前一律一视同仁。也正是如此,“卫事康”才能永怀学习和谨慎的态度,不断进步!


待续……


卫事康:上海市精神卫生中心服务中的温暖力

News / 相关新闻 More
2025 - 06 - 26
时间回到2025年早春,一通紧急的求助电话打破了卫事康驻江苏省人民医院宿迁分院项目办公室的宁静。电话那头,是ICU护士长引荐的一位焦急万分的家属:“我母亲遭遇严重车祸,全身粉碎性骨折,明天就要转出ICU了,急需一位有经验的护工,能帮我们吗?”  当时恰逢年后不久,许多护理员还没返岗,市场上符合要求的专业护理员更是寥寥无几,这让本已心力交瘁的家属雪上加霜,几近绝望。然而,对于卫事康而言,每一次生命求助都重于泰山。他们没有丝毫犹豫,迅速启动了紧急响应机制,凭借深厚的专业储备和对重症护理的深刻理解,第一时间锁定了综合能力最强的医疗护理员——高阿姨。 当卫事康医疗护理员高阿姨随着负责人走进ICU时,尽管有心理准备,但还是被眼前的景象震惊、心悸不已:一位瘦小的古稀老人,被密密麻麻的管线、支架和敷料包裹,脆弱得令人心疼。床头卡上赫然写着:秦某某,76岁,多发性粉碎性骨折(...
2025 - 06 - 13
那一刻,他选择停下 六月初夏的南京,傍晚时分,恰逢下班时间,江苏省肿瘤医院周边,一位骑行者的电瓶车突然失控,连人带车重重地摔倒在地。路过的行人,有的人停下了脚步,带着犹豫与担忧;有的人则选择快速绕行…… 但,卫事康驻江苏肿瘤医院项目秩序维护部的盛华义经理却没有丝毫犹豫,他选择靠边停车后,快速设置好简单的路障,疾步冲向了伤者。他俯身查看伤者的状态,拨打了急救电话,并协助随后赶到的交警疏导交通。他运用在工作中习得的专业急救知识,仔细检查伤者的伤势,轻声安抚着伤者,耐心陪伴直至救护车到来。这之后,他才放心地离开现场,重新汇入车流。 这一幕,并非偶然上演的“英雄剧本”。时光倒回到四年前,在上班途中,面对突发疾病倒地的骑行者,盛华义也曾这样做过。这瞬间的挺身而出,源自一种职业的本能,更是一种融入血液的责任感。 盛华义的行动,不只是公民的社会责任感,更是卫事康秩序维护团队...
2025 - 06 - 06
以上图片为midjourny生成“滚开!我不吃!”烧伤监护室传来尖利的童声怒吼,熟悉这声音的人都知道,是小晶(化名)又在发脾气了。才10岁的年纪,却承受着高达80-90%的烧伤面积——这是从鬼门关被硬生生拖回来的孩子。对他来说,现下的每一天都是一场艰苦的搏斗。这样的重创,足以压垮心智成熟的成年人,更何况是一个本该在阳光下奔跑的孩子?全身的创痛、危重的病情,让每一次看似常规的伤口换药、治疗或检查,都变成一场撕心裂肺的酷刑,无休止的疼痛轮回。日复一日的煎熬,加上被禁锢在病床上的绝望,将他变成了一只用尖刺武装自己、抗拒世界的小兽。  送来的温热饭菜,被他挥手打翻;轻声的安抚,换来的是冷眼相向。面对这个被疼痛折磨的暴躁易怒的孩子,卫事康医疗护理员阿姨们没有一句责备,没有一丝不耐烦。“别着急,等你想吃了,阿姨再热了送来。”她们这样笑着,声音一如既往地轻柔。狼藉的地面很快被清理干净...
2025 - 05 - 22
还记得小杨第一次踏进静安精卫病区时的心情,这里与她想象中的医院病房似乎有些不同:封闭式的管理、鸟笼式的栅栏……以及新入院病人时常流露出的不安、激越或沉默的表现,都会让她产生犹豫。虽说她已经经过严格的上岗考核了,但单独面对患者,遭遇他们情绪波动时,仍不免会涌上忐忑之情:“我真的能做好这份工作吗?我该怎么和他们沟通?万一遇到紧急情况怎么办?”这份初来乍到的迷茫和对未知挑战的担忧,是许多新入职精神科医疗护理员的真实写照。  不是“放羊式”上岗,而是“硬核”成长计划!在静安精卫,卫事康的医疗护理员不是“放羊式”上岗,而是和病区护士共同拥有一个“硬核”的成长计划!这里以六病区为例。为了以专业托底,让每一位新员工都能迅速成长为患者信赖的伙伴,六病区护士长张林英和卫事康的项目主管任慧俐一起,为新入职的医疗护理员量身定制了一套系统化、高标准的培训及考核体系。这可不是走过场,而是一场真刀...
上海卫事康卫生管理服务有限公司
联系我们
 服务电话: 021-65667002
 13817477863
 
关注我们
上海卫事康卫生管理服务有限公司 扫描关注微信
Copyright ©2015- 2018上海卫事康卫生管理服务有限公司
犀牛云提供企业云服务