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医院是以病人和社会特殊群体为主要服务对象的单位，它的开放程度高，营业时间长，来往人员构成复杂。它是一天24小时不停运转的机构，连节假日休息期间，急诊和住院部也照常提供服务； 它是一个突发性为常态的机构，急诊和危重病人来院治疗和抢救天天发生；因此，与之相配合的一系列医院后勤管理服务，都不能有任何中断。在这里，我们来了解一下卫事康医院后勤管理服务中的特色项目：医疗环境清洁卫士服务。卫事康能够数年、数十年如一日的保持医院卫生环境的“干净”，本身就是一个“了不起”的成就！无论是就诊区，还是住院部，甚至是厕所，地面都干净的发亮。但凡目之所及，都能给你以洁净的整体观感。 要说卫事康的医疗环境清洁卫士在工作时都是“强迫症”，一点也不为过。你看到的出入院的闸机、自助挂号机、扶手、窗户、走廊、地面等处；你看不到的盆栽内部、窗内缝隙、床板隔档……即是他们工作的所在。 擦、吸、洗、扫、拖、磨、冲、刷无所不用其极，常规的抹布、拖布，各种专业的机器、智能化操作系统的管控，把简单的事，一步步细化、标准，并能做到极致！当你看到干净的环境卫生，连地面都在发光，就意味着一次次巡查、一次次清扫、消毒、各种环境清洁后得出的结果。走近卫事康观察其工作的细节，你可以发觉他们工作的细致度已经到了考究的地步。除了标准，他们对人的“关照”已深入到每一处细节。细节见功力眼前这一点小水渍，一般人不会注意...
发布时间:
2021
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03
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这一双双手，沟壑满山，褶着辛劳和阳光，也藏着风雨琳琅，却无比温柔。 那一双双常年劳作的手，总是看起来粗糙。他们大多手上瘦削，皮下没肉，血管隆起，蜿蜒如川，没有纤纤玉手，没有娇嫩细腻，可在我看来，这些手都有力，专注，且温暖。--根据新浪微博 竹子大魔王文字改编 隐秘而伟大，正是这些默默奉献的幕后英雄，在做着不平凡的事。因琐碎和细小，却温暖成无比动人的风景！健康照护们温暖的手这是一件耗时耗力的工作，“脏”、“累”是自然，却还要承受委屈。有时候病人无端发脾气、骂人，只能忍气吞声，擦干眼泪，转眼笑脸相迎。 另一方面来说，病人是第一位的，只要需求就要立即响应。他们的手轻柔、果断却又充满了力量！这双手是陪伴、是搀扶、是依靠，更是解读心灵的钥匙……他们舍小家为大家，把更多的爱转移到病人身上，与他们交心，视他们为亲人，通过不断努力，用真心，换得了病人的称心，家人的放心，以及科室的一致好评。保洁们温暖的手他们无处不在，却最容易被忽略。晴雨风雪、春夏秋冬，特别到了季节转换的时候，就是他们最忙的时候。而一旦遇到了特殊性气候，他们就成了主力军。事前预案、应急准备；事中应急冲锋、抢险；事后在维修结束后恢复整理。 他们不怕脏,不怕累，用辛勤劳动创造了良好的卫生环境。那些最常见的整洁，洁净，意味着看不见的付出和辛劳。对外维护环境卫生，对内保证院感管理的执行，营...
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2021
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寒潮来袭，气温频降。为了保障医患及员工安全和健康，卫事康在与院方的协作下，部署落实到位，做好抗寒防冻、疫情防控工作。进入隆冬时节后，卫事康即进入抗寒迎战状态。在寒潮天气席卷我国多个省份后，局部地区气温一度降至入冬以来的最低点。在中央气象台宣告蓝色寒潮预警的时间段，为应对大风、强降温、冰冻、大范围雨雪的极寒天气，卫事康第一时间启动预警，下发通知要求全国所有项目管理处，细化布置，采取分片包干、层层负责的机制，划分责任区，做到管理无盲区、无死角。同时强调在极端天气当天，重点区域人员要24小时值守现场，加强监督定点巡检，并组织成立防寒防冻突击队，以应对各类突发情况。各项目快速反应，在院方的协作下，纷纷展开了行动细化落实。当天，江苏、安徽项目的抗寒突击队就已投入到了第一线。他们准备了推雪铲、扫帚、地毯、防滑草垫等除雪和防滑工具，不顾严寒、湿滑，即时投入到铲雪除冰的工作中。在极寒天气的时间段，卫事康全员以及院方不畏严寒、不辞辛劳，毅然坚守在工作一线。在大家的努力下，各项防滑设施、标志标示放置到位，积雪清扫干净。他们用行动为医患的出行安全提供坚实保障，清扫出令人心安的“安全通道”。经历了一波强劲的降温后，眼下的气温虽有回升，但仍有起伏，低温段在短期内无法摆脱冰点。据国家气候中心预测，后期还会有冷空气活动，部分地区气温可能持续偏低，抗寒防冻工作仍不可松懈。针对寒潮起伏波动的现状，卫事康将继续保持高...
发布时间:
2021
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党的十九届五中全会，无论是总结过往发展经验还是为“十四五”时期乃至更长远阶段谋篇布局，“创新”都是贯穿其中的鲜明主线。在抗击新冠肺炎战疫中，在多条技术路线研发疫苗，以及大规模核酸检测、大数据追踪溯源和健康码识别中，都有科技和创新的身影。也是由此，形成了全社会创新的“迫切”性。在新冠病毒疫情常态化防控期间，卫事康主动适应新形势、新常态，在人才培养、企业培训上作出了“创新”探索，并取得了良好的成效！用培训+平台的模式加速人才培养创新提出搭建公司总部、公司各职能部门、各项目管理处、员工联动的培训平台，推进总部部门之间、总部与项目管理处之间交互式培养，解决难点、短板问题；给予资格具备的年轻人以机会和平台，鼓励他们在岗位上锻炼成长成材。用培训实操+考核的模式强化业务技能提升在院方协助下，卫事康各项目在内部组织开展各类业务技能培训、技能竞赛等活动，实现形式上，也作了积极探索，推出了培训课堂、实操演练、现场考核、试卷考题等形式，丰富了培训内涵。加大线上技术的应用 除此之外，充分发挥科技创新的动力，加大线上技术的应用，鼓励培训模式创新。动员所属各项目利用企业智慧医疗平台、钉钉、微信，开展管理，交流工作、开展培训。并利用短视频制作技术，开启卫事康培训可视化教程体系，开发企业文化、现场管理、技能培训等教程，内容涵盖了岗位操作规程、注意事项、知识重点等。可视化教程...
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2021
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这个同行“不愿做”、患者“不感恩”、家人“不放心”、社会“不理解”的精神专科的特殊岗位，张林英护士长一做就是22年！98年参加工作，07年进入静安南院，多年的临床工作，使张林英与精神科的病人建立了深厚的感情。不管是作为普通护士，还是走上护士长的岗位，这22年中，她与患者的感情，早已融化成难以割舍的亲情。 张林英护士长工作兢兢业业，任劳任怨，不怕脏、不怕累，出色地完成上级或医院下达的各项任务，她用实际行动给卫事康静安南项目起到了很好的示范作用，她的工作作风更成为了卫事康遵照执行的榜样。日前，从院方传来好消息，张林英光荣的成为中国共产党预备党员。你们的好，我都记得“用真诚的心，善待每一人！”张林英护士长始终以这样的座右铭激励着自己，更是身体力行来实践。卫事康静安南项目的凌老师至今还记得那个08年被街道送来的病人，从入院之日起，就未见家属付费，也从没人来探访，病人就这样被丢给了医院。如此，病人只能接受基础治疗，再后来，病人缺营养了，身体一日不如一日，张林英护士长看在眼里急在心里，“他没有家人关心，我们就做他的家人吧！”从此，她隔三岔五就拿出钱来买东西来给他来补充营养。久而久之，卫事康静安南项目的凌老师被她的行为所感动，也自觉行动起来，从家里拿来了羊奶，在经过医生、护士长的许可后，送给了病人。护士长用自己的行动，带动更多人加入到活动中来，让温暖得以传递。在日常工作中，张林英护士长...
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2020
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知心姐姐“如果碰到什么解决不了的难题，护士长肯定是帮我们解决的那个人。”对于卫事康厦门项目来说，门诊部护士长张秦鹭就是一位全能的“知心姐姐”！“全能”是因为她的专业严谨，“知心”则是因为贴心的关怀。性格外向，待人热情，这是卫事康人对张秦鹭护士长的第一印象。“慢慢来、不着急。”这是护士长最常说的一句话，求好、求快是大多数人（患者、患者家属、护理员）在医院里的心态，她的”慢“的提示，其实是在换位思考后的正确判断，并给予大家节奏上正确的引导。协调医患、协调服务方，做好各项工作。在护士长的身上，我们除了能看到那份强有力的执行力外，更能让人体会到她挚爱护理事业的心……门诊是医院的第一窗口，是医院与社会的连接点，门诊医疗与服务的好坏直接影响到医院在社会的影响力与形象。在2020年新冠肺炎的特殊日子里，秦鹭护士长每天早上7点钟就站在服务大厅，不厌其烦的、耐心的、义务的做向导，提供必要的便民服务。在她的带动下，护士们真正做到来有迎声，问有答声，她们的温柔和微笑，成为医院一道美丽的风景线。张秦鹭是从2019年开始负责整个门诊护理管理的工作，门诊大楼1-5楼，事多且杂，哪里有问题，哪里就有她的身影。工作范围包括各门诊专科及专家门诊、门诊预检台和治疗室的护理管理，事无巨细，处处用心，不论是对待同事、合作方还是对待病患，她总是以自己饱满的热情来对待。图片来自医院官方网站卫事康项目入驻后，就得到了张秦鹭护士...
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2020
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