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有关单位： 为全力打响上海“四大品牌”，大力发展品牌经济，根据国家和上海市相关文件精神要求，本市积极开展品牌培育管理体系贯标和企业品牌引领示范培育工作。经相关程序认定，现公布上海自然堂集团有限公司、上海电器股份有限公司人民电器厂等15家企业为“上海市品牌引领标杆企业”；上海起帆电缆股份有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司等33家企业为“上海市品牌培育标杆企业”。 请市级品牌引领标杆企业及品牌培育标杆企业坚持实施品牌战略，保持品牌管理体系有效运行，不断提升品牌价值和竞争力，并及时总结典型经验，积极发挥示范作用。 附件：2023年上海市品牌引领标杆企业及2023年上海市品牌培育标杆企业名单 上海市经济和信息化委员会 2024年6月18日 附件2023年上海市品牌引领标杆企业名单（排名不分先后） 1.上海自然堂集团有限公司 2.上海电器股份有限公司人民电器厂 3.上海文信家具（集团）有限公司 4.上海德福伦新材料科技有限公司 5.上海乐竞英雄体育科技有限公司 6.上海箱箱智能科技有限公司 7.上海瑞柯恩激光技术有限公司 8.上海水星家用纺织品股份有限公司 9.上海欧普泰科技创业股份有限公司 10.上海维凯光电新材料有限公司 11.上海雅风企业发展有限公司 12.上海锡鼎智能科技有限公司 13.上海金仕达软件科技股份有限公司 14.上海左岸芯慧电子...
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七月中旬，梅雨过后，高温模式开启！多地最高气温达37～39℃，局部地区可达40℃以上，气温一路攀升…… 为了保障每位员工在酷暑中健康、高效地工作，卫事康在近日展开了一系列“夏日送清凉”活动，通过多方位的关爱，让员工在炙热中尽享清凉与舒适。 防暑降温好礼 公司细心为每位员工准备了防暑降温的小礼品，包括清凉毛巾、沐浴露等。同时，针对户外工作的项目团队，还特别加备了盐汽水和小药箱，确保员工在高温环境下也能得到全面的防护与照顾。 活动的开展让员工们感受到了公司的温暖和关怀，同时也增强了团队的凝聚力和向心力。员工纷纷表示，公司的这些举措让他们在炎炎夏日中感受到了一丝清凉，更加坚定了他们为公司发展贡献力量的决心。 健康知识讲座 智慧防暑 为了提升员工的自我保护意识，公司特别举办防暑健康知识座谈。通过互动式的讲授，员工们不仅学到了夏季常见疾病的预防方法，还掌握了中暑急救的基本知识，成为自己健康的第一守护者。 灵活调整工作时间 避开高温时段 根据实时天气情况，公司灵活调整工作时间，帮助员工避开一天中最炎热的时段进行户外工作。此举大大降低了员工中...
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2024
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从上海石库门到嘉兴南湖，船载千钧，越过艰难险阻，经历惊涛骇浪，穿越百年，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。 懂得触摸历史，展望将来，才能更好地出发。为进一步加强基层党员的凝聚力和战斗力，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记使命，不忘初心，更好开展近期的党纪学习教育，5月下旬，在大桥党工委的支持下，大桥街道创业者党总支和卫事康党支部开展联合党建，举办从上海石库门到嘉兴南湖红船，红色传承，重走一大路活动。 重走“一大”路，不仅是为了怀念革命先烈，更是为了汲取那份信仰的力量，唤起初心的坚守。在这条充满历史意义的道路上，我们重温那段波澜壮阔的岁月，感受那份永不褪色的信仰和执着。重走一大路的路线，由狮子汇渡口的登船转到南湖会议的“红船”的历史再现，再到南湖革命纪念馆、嘉兴红色人物展（纪念嘉兴解放75周年）、嘉兴地方党史纪念馆接受“红船精神”的熏陶，聆听建党故事，汲取信仰的力量，回味初心的赤诚。11921年7月下旬，中共一大会议在上海法租界望志路106号李汉俊的寓所秘密举行，因发现可疑情况后被迫停止，在李达夫人王会悟（嘉兴桐乡人）建议下，会议转移到嘉兴南湖。2一大代表们在嘉兴鸳鸯湖短暂休整后，由春波门外的狮子汇渡口登船上湖心岛，再转南湖游船，在游船中庄严宣告中国共产党的诞生。3现今河岸上，铸有代表们登船的铜像，形象地再现了当时的场景。12尊铜像或站，或坐，三三两两地正在交谈，其中...
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新源来源 劳动报3月15日至17日，首届医疗护理员职业技能大赛·总决赛在河北·雄安新区会展中心举行。首届医疗护理员职业技能大赛共分医疗机构赛道、职业院校赛道、社会康养机构赛道。经过前期三场选拔赛的激烈角逐，来自全国28个省（区、市）的94名参赛选手同场竞技。上海的三位选手黄柬薇、姜维、聂腊妹，参与了医疗机构赛道的比拼，最终首次参赛的他们获得了二等奖（成绩排名为第4、第6、第7）。记者采访获悉，本次全国比赛新增了心脏复苏模型、新型电动病床等的使用和操作，对于选手来说，无疑又多了一项挑战。去年，在山东泰安举办的2023医疗护理员职业技能大赛全国选拔赛上，来自上海的三位选手一举闯入今年的决赛。在春节前夕，三位选手便接到了开始集训培训的通知，他们在市医务工会、市护理学会和市级医疗机构护工护理行业工会联合会的共同支持下，开始了紧张的备战。和去年的选拔赛不同，拿到比赛手册的上海选手发现，全国决赛的项目多出了许多此前还未接触过的内容，比如操作智能化的护理床、便携式的智能洗浴机等，对此，三位选手所在的上海市精神卫生中心也给选手提供场地，提供设备，提供培训，多次进行现场实操的训练。在比赛开始前的一周冲刺时间里，三位选手还根据比赛手册完整地进行了独立全套练习。据悉，此次大赛采用单人竞赛模式，通过给予的案例描述和相关材料，在指定的工作场景中，利用给定的环境、设...
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2024年3月17日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的全国首届医疗护理员职业技能大赛·总决赛在河北·雄安新区会展中心落下帷幕。 卫事康公司的护理员聂腊妹、黄柬薇、姜维凭借熟练的护理技能和卓越的职业素养，最终均获首届医疗护理员职业技能大赛（医疗机构赛道）二等奖。 三位选手来自卫事康暨上海市精神卫生中心服务团队。通过第四届上海市医疗机构护工护理员职业技能竞赛选拔，经过市级竞赛、全国选拔赛、全国总决赛，一路斩关夺隘，代表上海市与来自全国28个省（区、市）的94名参赛选手同场竞技，取得了历史佳绩。为上海市精神卫生中心、上海市医务工会、上海市护理学会、上海市医疗机构护工护理行业工会赢得了荣誉。 为了促进医疗护理员队伍职业化、规范化建设，全面推动健康中国战略和贯彻实施国务院关于促进健康服务业发展的重要举措，展示一线风采，提升社会认可度和美誉度，实现以赛促训、以赛促建的宏伟目标。3月15-17日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办推出首届医疗护理员职业技能大赛·总决赛，赛事在河北·雄安新区会展中心展开。大赛旨在打造我国医疗护理服务领域竞赛规格最高、参与人数最多、技能水平最高、影响力最大的职业技能大赛。 大赛分为医疗机构、社会康养机构和职业院校三个赛道，采用单人竞赛模式，严格遵循《医疗护理员国家职业...
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在快速发展变化的形势下，卫事康优势将以人才、服务、品质、管理、数智化、品牌为战略核心要素，立足大健康产业，立志成为行业的领跑者，全力推动高质量发展。在干出来，拼出来，奋斗出来的成绩面前，如何让卫事康优势“热辣滚烫”？且一直保持？人才战略推动“热辣滚烫”的高质量发展“人才是第一资源”，在抢占制高点、抢跑新赛道的比拼中，人才是抢占先机的关键。坚持高质量发展，必须有一支过硬的人才梯队。卫事康在发展过程中，全力打造创新型人才和综合型人才，以及高素质的员工队伍。秉持“大人才”概念，通过招聘、选拔和培训计划，吸引具有创新精神和实践能力的人才加入卫事康团队，并推出关键人才 PDP 培养策略，为相关人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，促使人才战略稳步推进。在以上一系列的人才战略举措下，卫事康成功打造了过硬的人才梯队，各个岗位上的关键人才能够各展其才、各尽其才，在公司的高速发展中发挥着重要的作用。正是这些优秀的人才所带来的不断创新和精益求精的工作态度，推动着卫事康实现了“热辣滚烫”的高质量发展。高品质要求保证“热辣滚烫”的满意服务为了不断提升服务质量，卫事康持续优化运营流程，不断提高工作效率，确保服务能够快速准确的响应。同时，卫事康建立了严格质量考核要求，追求技术的专业化和标准化，以确保每一位客户都能享受到高品质的服务。卫事康成立以来都会分季度和月度展开服务满意度调查，根据评分情况来看，服务满意...
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