“
为共同探索“党建”融合互促新路径，构建税企关系党建工作新格局，加强基层党组织的横向交流与业务融合，以党建助沟通，加强税企互动，上海卫事康卫生管理服务有限公司与国家税务总局上海市税务局第四稽查局检查一科共同签订党建共建协议。
作为从事医院后勤管理服务的卫事康，一直以来始终坚持党建引领为主方向，推动“服务中国人民的健康事业”的发展。与此同时，企业通过建立健全规章制度、科学构建高效运行机制，强化企业税务管理体系，不断提高管理服务水平，推动企业高质量发展步伐。
国家税务总局上海市税务局第四稽查局检查一科
自2009年起连续被授予上海市“文明单位”；连续获得上海市税务系统先进党支部、先进基层党组织；2013年起被连续评为上海市税务系统先进集体、示范团队。
上海卫事康卫生管理服务有限公司
-
2021年被上海市“文明单位”；2019年起连续获得上海税务纳税A级企业；上海物协3A诚信企业。
双方的单位性质、管理模式和人员构成各有不同，但是“坚持党的领导”这一根本是永恒的。“发挥党员先锋模范作用、凝聚支部战斗堡垒合力”这一核心也高度一致。
税企党建共建活动，拉近了企业和税务局的距离，多元化的税企共建活动，形式新颖内容丰富，不仅营造了浓厚和谐的氛围，还让税务部门进一步了解了企业所需所盼，畅通税企交流，实现党建业务双提升，从而更好地运用税收职能，助力企业发展，实现税企合作共赢。
签约仪式前，公司总经办对检查一科领导一行到来表示热烈的欢迎，对他们长期以来给予公司的支持帮助表达感谢，并希望税务领导们能对卫事康相关工作加强指导，我司也将持续加强内控管理，坚持不懈打造医院后勤管理服务行业“示范”品牌。
简单的会晤后，国家税务总局上海市税务局第四稽查局检查一科领导一行参观了卫事康企业展厅，对党建文化、品牌规划、业务版块、质量专区、未来发展和企业文化等情况进行了深入了解。
沉浸式参观之后，检查一科领导一行对卫事康有了一个直面的了解，他们对卫事康党建工作、文明创建环境、员工精神风貌表示了肯定与赞许。
在其后的座谈交流中，双方分别就党建和精神文明创建工作展开经验交流，达成了学习促进的作用。座谈中税务一科领导分享的 “党旗红、税务蓝、生态绿”的党建“三原色”概念受到了卫事康人的一致推崇，红、蓝、蓝是色彩的三种基本颜色,更象征着基层党建的“三原色”和基层党员的底色。卫事康人纷纷表示，要以“三原色”的理论为坐标，寻求好的创新点、契合点和突破点，落实到未来党建工作计划、党建品牌建设等具体工作中。
随后答疑解惑环节，税务领导们为在座的卫事康与会人员介绍了，税收现代化服务中国式现代化过程中的税务新政策及服务新举措，并提供了最新政策的解读。此外，还对税企交流的痛点、难点问题，给出了建议。耐心细致地解答，更好地消除了企业的顾虑，从而让我们对未来企业的发展信心十足。
双方将以此次签约作为双方党建共建新起点，积极探索税企沟通的新途径，通过联合上党课、联合举办党日、互办一件实事好事等活动，着力构建税企沟通平台，实现税务文化、企业文化紧密融合，同筑税企互学、共进的桥梁。
希望以此次共建为抓手,合力打造成税企党组织建设的实践样板。通过税务检查一科服务精细度、辅导精准度，共同打造税企互信共赢的典范，为党旗增辉，为党徽添彩!