每一天的努力，以后只有美好的未来。每一天的坚持，换来的是明天的辉煌。
-- 记卫事康安徽项目运送员张玉莲
2019 年，张玉莲在网上看到卫事康安徽项目管理处的招聘信息，抱着试一试的态度就去了。其实，为了避免希望落空，在电话里她就说明了自己的情况，但在赶赴面试时，想到曾经那些拒绝和怀疑的眼神，还是让她的心里没了底。
但，那天运送中心的面试很顺利。卫事康面试经理和她聊了很久，详细向她说明了医院后勤管理服务运送岗位的情况和要求，在了解她的情况并询问了意愿后，便同意她先来试试。
张玉莲出生时由于缺氧导致神经损伤，造成了右手残疾，使不上力。然而，她硬是凭着一股韧劲，不服输的态度，努力练习用左手，不仅可以正常生活还顺利完成了学业。
从工作的第一天起，张玉莲就在心里暗暗发誓，残疾并不是弱者的代名词！她一定要珍惜这次机会，用自己的劳动，自食其力，从而让人们刮目相看。
张玉莲是努力的，更是认真的。在实习期间，总是抓住一切空隙用来学习，再加上项目上手把手带教，就更容易上手了。因为年轻、勤奋学得快，掌握得也快。经过卫事康项目管理处运送中心严格的培训、考试，以及全员接纳态度的影响下，张玉莲很快成长起来。
与此同时，院方对于安徽项目选用残疾员工，帮助残疾人就业的做法给予肯定。其包容、开放的态度无疑给卫事康项目管理处注入了一针强心剂，并且他们还积极采取相关措施，竭尽全力地提供了相关帮助，让张玉莲能够更好的融入医院环境提供了有效的保障。 一来二去，张玉莲就能独立工作了。
项目考虑到她的手残疾，无法用力的情况，先是安排调度派一些简单（如取血标本、文件、单据等）工作来熟悉练手，在适应了一段时间之后，最终分配在新住院部大楼2-5楼的循环运送工作岗位上。
一开始，张玉莲以为这份工作就是送检查标本、报告单、化验单什么的，应该很简单。可真正工作起来，就发现没那么容易了。在运送中心和项目管理处的各项培训和日常交流中，再加上身边老员工的示范作用，她加深了对工作的了解，对本职更热爱了。
她工作的范围说起来不大，楼病房大楼2-5楼，只涉及了4个楼层，但多个科室其中还包含3个ICU重症临护室，从工作量来上说，是繁重的。一天下来，她要往返医院各科室之间上百趟。由于工作强度大，手机计步软件上轻松就跃过2万。
体力是一方面，脑力更不能放松。“送检查标本途中不能走神，不能有闪失；报告单、化验单要仔细核对，不能出错；要学会和科室护士沟通……”张玉莲总结了不少工作经验。
也因此，虽然运送工作复杂而琐碎，但张玉莲却从未出过差错。为了防止工作疏漏，她总是会根据各科室特殊规定要求反复核对信息，而报告单、化验单根据科室分类仔再细核对，以防疏漏。
张玉莲勤劳热心，在平时忙完自己的工作，若见到科室忙碌，她就积极帮忙。也是如此，让她赢得了科室护士们由衷的喜爱和信任，甚至还会亲切地称呼她“张姐”。偶尔她还会收到护士们的小礼品（一个苹果、几颗糖果等）奖励，张玉莲逢到这个时刻都会笑得特别开心，因为礼物贴心更因为这是对工作的一种肯定。
张玉莲虽手部略有残疾，但一点儿也没影响她的正常工作，相反跑即时运送比别人快，运送项目的核对签字一目了然（虽然左手写字）。所以，在运送岗位上提起张玉莲这个名字，科室的护士和院方监管老师，还是直挑大拇指的。身残志坚，是大家给她最多的评价。他们表示即使身体稍有缺陷，能很好的放到合适的岗位、用得恰到好处，就是一种能力！这不仅体现出了员工个人的人生价值，更能体现了企业的社会责任心。
卫事康项目管理处，把发挥员工的能动性放在第一位。生活中要充当服务员，为一线员工服务，做好贴心的当家人。认同力上去了，自然就有了凝聚力和向心力！
张玉莲就是在这样的精神感召下，感受到工作美好、明白了工作岗位提供服务的意义！更明白了如何提升自我价值的重要性。
到卫事康工作以来，张玉莲多次获得院方的表扬，她以自己的身体力行实践了“温暖力”，成为了千百个奋战在一线的员工代表，并且还在2019年度的员工大会上，获得了优秀员工称号。