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安全培训小知识手册

日期： 2018-05-15

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安全培训小知识手册

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锦旗上的藏头诗：每个字，都烙印着爱与专业的故事

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以上图片为midjourny生成“滚开！我不吃！”烧伤监护室传来尖利的童声怒吼，熟悉这声音的人都知道，是小晶（化名）又在发脾气了。才10岁的年纪，却承受着高达80-90%的烧伤面积——这是从鬼门关被硬生生拖回来的孩子。对他来说，现下的每一天都是一场艰苦的搏斗。这样的重创，足以压垮心智成熟的成年人，更何况是一个本该在阳光下奔跑的孩子？全身的创痛、危重的病情，让每一次看似常规的伤口换药、治疗或检查，都变成一场撕心裂肺的酷刑，无休止的疼痛轮回。日复一日的煎熬，加上被禁锢在病床上的绝望，将他变成了一只用尖刺武装自己、抗拒世界的小兽。送来的温热饭菜，被他挥手打翻；轻声的安抚，换来的是冷眼相向。面对这个被疼痛折磨的暴躁易怒的孩子，卫事康医疗护理员阿姨们没有一句责备，没有一丝不耐烦。“别着急，等你想吃了，阿姨再热了送来。”她们这样笑着，声音一如既往地轻柔。狼藉的地面很快被清理干净...

有爱更有力！精神专科医疗护理员的“超级成长计划”大揭秘！

2025 - 05 - 22

还记得小杨第一次踏进静安精卫病区时的心情，这里与她想象中的医院病房似乎有些不同：封闭式的管理、鸟笼式的栅栏……以及新入院病人时常流露出的不安、激越或沉默的表现，都会让她产生犹豫。虽说她已经经过严格的上岗考核了，但单独面对患者，遭遇他们情绪波动时，仍不免会涌上忐忑之情：“我真的能做好这份工作吗？我该怎么和他们沟通？万一遇到紧急情况怎么办？”这份初来乍到的迷茫和对未知挑战的担忧，是许多新入职精神科医疗护理员的真实写照。不是“放羊式”上岗，而是“硬核”成长计划！在静安精卫，卫事康的医疗护理员不是“放羊式”上岗，而是和病区护士共同拥有一个“硬核”的成长计划！这里以六病区为例。为了以专业托底，让每一位新员工都能迅速成长为患者信赖的伙伴，六病区护士长张林英和卫事康的项目主管任慧俐一起，为新入职的医疗护理员量身定制了一套系统化、高标准的培训及考核体系。这可不是走过场，而是一场真刀...

卫事康护航五一：多举措筑牢安全防线，共庆劳动佳节

2025 - 04 - 30

在五一国际劳动节来临之际，卫事康人积极行动，用全方位、深层次的安全举措，共度劳动者们自己的节日。节日安全大排查：于细微处见真章自 4 月 20日起，卫事康便携手院方，吹响了五一节前安全大检查的 “集结号” 在病患照护区域，他们细致入微地观察护理流程，确保每一位患者都能在安全、舒适、温馨的环境中安心治疗；病房内，事无巨细、逐一排查，绝不放过任何一个可能影响安全的隐患。消防安全更是重中之重，除了常规检查，卫事康还对员工宿舍进行了突击检查，重点查看是否存在危险隐患、违规电器使用、电路线路是否老化等问题。针对之前统计的抽烟人员信息，管理团队一对一沟通、强调禁烟区域规定，从源头上掐灭火灾隐患的 “苗头”。培训与演练：筑牢安全意识 “长城” 安全，不仅需要严谨的制度约束，更离不开深入人心的意识。进入四月，卫事康便联合院方开...

卫事康：在DeepSeek浪潮中的沉思与启示

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DeepSeek在全球AI圈引发了巨大震动。而身处大健康产业的卫事康，不禁陷入沉思：DeepSeek的出现，对我们这家深耕医院后勤管理服务20余年的企业，有着怎样的启示？技术革新与行业变革：从“高科技”到“新服务” AI技术，尤其是像DeepSeek这样的创新性技术，已经突破了传统高科技行业的边界，开始渗透到更为细致和传统的领域，比如医院物业、后勤服务、健康照护等。DeepSeek的出现，让我们看到了AI技术在多领域的巨大潜力。对于卫事康而言，这意味着大健康产业的医院后勤管理服务也可以通过智能化技术实现效率提升、资源优化，正如DeepSeek通过创新技术打破行业壁垒，卫事康也应积极探索如何将AI技术融入后勤管理，推动行业变革。客户需求的转变：从“基础保障”到“高效服务”随着AI技术的不断进步，医疗行业对效率与精准度的要求日益提升。医院后勤管理服...