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近年部队医院改名、更编乃至调整级别的情况都是部队医院改革的延续，对于医院来说，此变动最大的不同在于更加制度化。・・・哪些军队医院改革了?改名、更编的军队医院包括(但不限于)：解放军第 454 医院改为东部战区空军医院;南京军区总医院改为东部战区总医院;105 医院改为解放军联勤保障部队第 901 医院，同时接管解放军安徽省军区、解放军陆军炮兵防空兵学院、解放军电子工程学院有门诊部。降级的军队医院包括：南京军区福州总医院更名为解放军联勤保障部队 900 医院，降为副师级;兰州军区总医院更名为解放军联勤保障部队 940 医院，降为副师级。升级的军队医院包括：301 医院的海南分院为创新院所，在此次军队医院调整中升至正师级。解放军联勤保障部队编制变动的军队医院包括：原 123 医院改称为解放军联勤保障部队 902 医院;杭州的解放军第 117 医院改称为解放军联勤保障部队第 907 医院;成都军区昆明总医院改称为解放军联勤保障部队 920 医院;解放军白求恩国际和平医院改称为解放军联勤保障部队 980 医院。陆军编制变动的军队医院包括：解放军第 60 医院改为 75 集团军医院;解放军第 89 医院改为陆军第 80 集团军医院;解放军第 251 医院改为陆军第 81 集团军医院;解放军第 252 医院改为陆军第 82 集团军医院;解放军第 371 医院改为陆军第 83 集团军医院。・・・...
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风风雨雨的十年，感谢有你 -----------上海卫事康精中项目部 &#...
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在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平代表十八届中央委员会向大会作报告。 中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。 ■大会主题 不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。■中国共产党人的初心和使命 就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。 ■过去五年的工作和历史性变革 十八大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年。五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。这些问题，必须着力加以解决。 ■中国特色社会主义进入了新时代 经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。这个新时代，是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代，是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。 ...
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一、薪酬管理缺乏激励性近年来，大部分公立医院仍然沿用传统的等级工资制度、工资结构和工资水平。这种薪酬激励制度只偏重学历和职称等客观条件，缺少对个人绩效、服务质量等主观因素的考虑。此外大多数公立医院没有建立起科学有效的约束机制和监督体制，造成了员工工作缺乏主动性和热情。二、完善公立医院人力资源管理的对策1.树立正确的人力资源管理观，强化人力资源管理意识。传统的医院人力资源管理观念已经不能够满足群众对医疗卫生服务日益提高的需求，医院管理者必须充分认识到“人才是提升生产力的重要动力”的道理，加强“人才本位”意识，加强对员工的关怀，注重医院与员工之间的和谐发展，努力达到医院和员工之间和谐的合作关系，实现员工发展与医院集体利益的统一。2.建立合理的选人用人机制，加强人才队伍建设。第一，建立公开、公平、公正的选人用人制度。坚持招聘公开化、竞争公平化、选择公正化。在招聘过程中，对应聘者要坚持公平的原则，招聘过程应该做到完全透明，达到公平纳贤的目的。第二，坚持择优、全面的招聘原则。医院在进行人才招聘时要制定科学的录用标准、合理的考核管理程序，全面考核人才。第三，坚持能-岗匹配。从多方面衡量员工能力与岗位之间是否符合，使员工的能力在工作岗位上得到最大的发挥。3.建立科学的绩效评估体制，提升绩效管理能力。第一，坚持客观公正的原则。医院对员工进行绩效评估时要以事实为依据进行评估，客观公正地对被评估人员作...
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2017
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各项目负责人为员工免费测量血压 夏季的高血压发病概率高于其他季节，需要及时的关注和预防。卫事康公司为了体现对员工的关爱，把爱送到每位员工的身边，2017年7月21日由各项目上的负责人亲自为每位员工测量血压，并给适宜的建议。此次的关爱活动，不仅为员工提供了便利，也增加了员工对卫事康公司的归属感。深受员工的欢迎。
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3月30日，国务院办公厅正式印发《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》。 纲要提出，优化医疗卫生资源配置，构建与国民经济和社会发展水平相适应、与居民健康需求相匹配、体系完整、分工明确、功能互补、密切协作的整合型医疗卫生服务体系，为实现2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度和人民健康水平持续提升奠定坚实的医疗卫生资源基础。 纲要表示，将开展健康中国云服务计划，积极应用移动互联网、物联网、云计算、可穿戴设备等新技术，推动惠及全民的健康信息服务和智慧医疗服务，推动健康大数据的应用，逐步转变服务模式，提高服务能力和管理水平。 加强人口健康信息化建设，到2020年，实现全员人口信息、电子健康档案和电子病历三大数据库基本覆盖全国人口并信息动态更新。全面建成互联互通的国家、省、市、县四级人口健康信息平台，实现公共卫生、计划生育、医疗服务、医疗保障、药品供应、综合管理等六大业务应用系统的互联互通和业务协同。 积极推动移动互联网、远程医疗服务等发展。普及应用居民健康卡，积极推进居民健康卡与社会保障卡、金融IC卡、市民服务卡等公共服务卡的应用集成，实现就医“一卡通”。 依托国家电子政务网，构建与互联网安全隔离，联通各级平台和各级各类卫生计生机构，高效、安全、稳定的信息网络。建立完善人口健康信息化标准规范体系。加强信息安全防护体系建设。实现各级医疗服务、医疗保障与公...
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