语言切换
 
021-65667002
13817477863
新闻中心 News
banner
新闻资讯 News 更加让您了解我们的资讯 understand our business
卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行
日期: 2023-11-24
浏览次数: 6530

卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行

注 上图照片为长宁区优秀志愿者、愚园路红色印迹宣讲团郑聪麟提供


      将黄未黄的梧桐树叶筛下冬日暖阳,20路百年公交在身边缓缓驶过……这一切熟悉到仿佛置身沉浸式剧场,红色故事的情绪感在瞬间被拉满。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行



卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行

     这样的解读,让“一条愚园路,半部近代史。”也变得更为立体起来。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行

卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行


      红色的生命力蓬勃向上,革命的激情穿越时间。百余年的奋斗史,无数革命先烈抛头颅洒热血,造就现今的繁华盛世。“此生无悔入华夏,来世还做中国人”的荣耀感顿生。行走在愚园路红色街区,上海卫事康和国家税务总局上海市税务局第四稽查局检查六科的党员们心潮澎湃、感触良多。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行



      这是愚园路红色文化一条街沉浸式党课的现场,在抵达钱学森旧居后,听到钱学森抛弃优渥的生活条件,在国家斡旋下,排除万难回国的种种细节,无不心生景仰。从他们舍生忘死的崇高品格里,也更加珍惜胸前闪耀的熠熠党徽。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行

注 上图照片为上海曹杨物业有限公司党支部副书记 张俊提供


      为进一步增强开展党性教育,厚植红色基因。在大桥党工委的支持下,上海卫事康党支部联合国家税务总局上海市税务局第四稽查局检查六科党支部邀请长宁区优秀志愿者、愚园路红色印迹宣讲团郑聪麟老师,以实景、实例、实事为载体,给大家开启情融于景、情景交融为表现手法的沉浸式党课。这次党课是和检查六科党建共建双结对活动之一,旨在通过党建联动、活动联促,打造出支部品牌。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行


       卫事康党支部秉持创新党建理念,不断探索适应现代化发展需求的新路径。除了采用线下互动和线上学习相结合的创新手法,通过理论学习、加强个人及全体职工的思想政治建设,提升领导干部的思想政治素质,努力提高管理团队的能力。同时,注重员工素质教育和思想教育,让一线职工树立积极向上的态度和良好的职业操守,为公司发展注入强大的正能量。此外,党支部还积极培养入党积极分子,壮大党员队伍,提高党的覆盖面和质量。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行


      卫事康党支部善于发掘医院后勤服务行业的特点,开展了一系列丰富职工文化生活的活动,如“线上运动会”、“云上团队赛歌会”等,提高了企业人性化关爱及服务水平。通过学习强化党性、通过活动激发党员的活力,促进群众联系,使卫事康党支部成为一个充满活力、有组织、有活动的“两新”党组织,并荣获2022年度大桥街道“两新组织优胜党支部”的称号。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行


      卫事康党支部坚持求真务实、开拓创新,助力战斗堡垒作用。通过学习、党建知识培训和能力评估等方式,切实把党的组织优势转化为企业治理优势,提升支部凝聚力、向心力。


卫事康:创新党建,凝聚力量,锐意前行


特别鸣谢: 

长宁区优秀志愿者、愚园路红色印迹宣讲团成员 郑聪麟

上海曹杨物业有限公司党支部副书记 张俊


转载图片已标明来源,版权归原作者所有,如有侵权请联系删除。



News / 相关新闻 More
2025 - 02 - 12
DeepSeek在全球AI圈引发了巨大震动。而身处大健康产业的卫事康,不禁陷入沉思:DeepSeek的出现,对我们这家深耕医院后勤管理服务20余年的企业,有着怎样的启示?  技术革新与行业变革:从“高科技”到“新服务” AI技术,尤其是像DeepSeek这样的创新性技术,已经突破了传统高科技行业的边界,开始渗透到更为细致和传统的领域,比如医院物业、后勤服务、健康照护等。DeepSeek的出现,让我们看到了AI技术在多领域的巨大潜力。对于卫事康而言,这意味着大健康产业的医院后勤管理服务也可以通过智能化技术实现效率提升、资源优化,正如DeepSeek通过创新技术打破行业壁垒,卫事康也应积极探索如何将AI技术融入后勤管理,推动行业变革。 客户需求的转变:从“基础保障”到“高效服务”随着AI技术的不断进步,医疗行业对效率与精准度的要求日益提升。医院后勤管理服...
2025 - 01 - 20
有没有这样一本秘籍,能化繁为简,将繁琐的理论和规范汇聚成简单又易记的干货? 在卫事康的松江精中项目,有一份专为精神专科医疗护理员设计的强化培训指南——“精神专科医疗护理工作知识点手册”,用来帮助员工更好地识别和管理患者的风险,在做好服务的同时,保障患者和自身的安全。 因为它简单易学,便于掌握,又全是干货,因而被大家戏称为“葵花宝典”!         葵花宝典每当新员工入职,经过培训考核后,就会发一本前面提到的“葵花宝典”。它的大小正好可以放在口袋中,便于携带和翻看。而老员工也都是人手一册,熟知熟会,凝聚精华。这本手册不仅是一本工作指南,更是卫事康精神专科医疗护理员的行动纲领。 它包含了日常工作中可能遇到的各种情况的应对策略,从基础的护理操作到紧急情况下的快速反应,每一页都凝聚着卫事康多年积累的经验和...
2025 - 01 - 08
在大健康服务产业中,医院后勤管理服务领域对医疗照护服务的质量要求尤为严格,因为这直接关系到患者的健康和满意度。 卫事康通过深化其培训体系,成功打造了一支高素质的医疗护理员团队,致力于提供专业且优质的医疗照护服务。一、精细化管理下的培训体系    每位员工,尤其是医疗护理员,必须接受专业的培训,以提升团队的专业水平和服务质量。为此,公司采取了一系列强力而有效的措施,确保培训的精细化管理。1全面系统的入职培训 入职培训是这一过程中的关键一环,新员工在入职后,首先接受全面的培训课程,这些课程包括护理基础理论、服务礼仪、沟通技巧以及模拟场景培训。这些培训不仅涵盖了理论知识,还强调了实际运用,确保新员工在持证上岗的同时,补足实际运用经验,能够迅速适应岗位需求,掌握必要的技能。 诸如,在护理基础理论中,通过系统的课程,使新员工掌握必要的医学知识和护理技...
2024 - 10 - 29
在刚刚落下帷幕的第五届上海市级医疗机构护工护理员职业技能竞赛中,卫事康公司以卓越的表现,再次证明了其在护工护理领域的领先地位。 全方位展现专业实力     本次竞赛由上海市卫生健康委、上海市总工会指导单位,上海市职工技术协会专业指导,上海市医务工会、上海市护理学会、上海市级医疗机构护工护理行业工会联合会主办。竞赛设置理论考核和情景模拟的实操来进行,真实还原护工护理员的工作场景,全面考验选手的职业技能和综合素质。卫事康的选手们凭借扎实的理论基础、娴熟的操作技能和冷静的现场应对,成功赢得了评委的一致认可。 个人奖项  团体奖项     经过激烈的角逐,卫事康不仅收获了个人赛的一、二、三等奖及优胜奖,更在团队赛中勇夺冠(卫事康暨上海市精神卫生中心【闵行院区】项目代表队)、亚军(卫事康暨复...
上海卫事康卫生管理服务有限公司
联系我们
 服务电话: 021-65667002
 13817477863
 
关注我们
上海卫事康卫生管理服务有限公司 扫描关注微信
Copyright ©2015- 2018上海卫事康卫生管理服务有限公司
犀牛云提供企业云服务