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随着我国南方地区暖湿气流的再度加强，强劲的降雨带开始集结。在连日暴雨的侵袭下，卫事康安徽项目某院区内出现了下水道堵塞、排水不畅、地面积水严重的问题，不仅给出行造成了困扰，还增加了安全隐患。项目管理处组织员工检查和清疏排水设施，先从地面开始入手清扫积水，对管网垃圾及下水道垃圾进行清理，确保排水通畅。随后还对楼顶排水系统进行清理排查和疏通，铲除、清理了顶楼的堆积物、杂草、自生植物及风化脱落的设备管线扎带，排除了排水口的堵塞现象。结合梅雨季作备战工作，拉响警示弦,努力保持排水设施安全运行。除此之外，急诊科入口玻璃顶棚也因长期滞留的落叶加上雨水的浸渍已形成了顽固的污垢，由于玻璃顶棚高，清洗属于高空作业，成为了日常清洁工作的死角。对此，项目管理处高度重视制订出方案，在保障处带领和指导下，利用高压水枪、地刷及玻璃清洁剂等，分区块进行清洗，同时组织员工对玻璃顶棚周边沿沟内的落叶、垃圾进行清理。经过数个小时的奋战，终于使玻璃顶棚焕然一新，为急诊绿色通道增添一份清新和美好。雨水的频繁侵袭，给日常的工作增加了难度。为给医护及病患们创造干净整洁的医疗环境，卫事康人绝不轻易放过一个死角。在层出不穷的小广告面前，他们表现出的是零容忍。无论这些虚假的广告出现在哪，藏得再深，柱子、门窗玻璃、指示标志、花坛车库等等角落，都能被发现，被清理。清理干净后再进行刷洗，为病患及家属竖起一道防骚扰的屏障，还院区一个洁净的空...
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2020
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7月15日，中国医学科学院及社会科学文献出版社在北京共同发布《医改蓝皮书：中国医改发展报告(2020)》(以下简称报告)。报告指出，公立医院改革未来要在痛点和难点上持续推动。 自2009年3月新一轮医药卫生体制改革实施以来，医改的进展和成效始终得到社会各界高度关注。为跟踪医改进展，客观、科学评价医改成效，中国医学科学院在连续5年编写《中国医改发展报告》年度报告的基础上，组织有关专家、地方卫健委在医改十年的重要时间节点，以2019年医改主要进展和现阶段医改重点领域、重点问题为主要内容，编写本报告。 这部报告包括总报告、专题报告和地方经验与案例三部分。总报告在简要回顾医改十年进展的基础上，重点总结了2019年医改进展，并面向2020年和“十四五”规划提出改革推进策略。专题报告围绕现阶段医改重点领域和重点问题，从专家视角进行系统分析，希望能给读者带来启发和思考。地方经验与案例部分选取部分改革进度推进较快且改革成效有所显现的典型地区，对其医改经验进行总结，为推动全国医改向纵深发展提供借鉴和启示。 报告指出，新医改以来，公立医院从试点改革到综合推动，再到现代医院管理制度建设的历程，可以看出，公立医院改革实现了阶段性发展目标，今后要在一些痛...
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2020
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后疫情时代，卫事康项目团队勤学不辍，狠抓技能培训强内功。为不断提高服务质量，规范医疗操作流程，普及相关技能知识。卫事康与院方紧密合作，在护理部的组织下，开展了一系列护理及相关知识的培训。今年新冠肺炎疫情的防控将会成为常态化，后疫情时代的提法已被越来越多的人认可。因此，面对新形势，护理、陪护人员应该抓住契机、激流勇进，紧跟院方的步伐，用过硬的专业知识武装自己，更好地守护生命，为患者提供优质的护理、陪护服务。从全国各院方项目来看，培训从最基础的仪容仪表、口罩的正确使用方法、七步洗手法、生活护理操作规范进阶到如何正确穿脱隔离衣、心肺复苏操作、气管切开插管护理注意事项等急救护理知识以及安全常识普及等。卫事康由此涌现出超学赶比的热潮，大家紧密配合院方，组织护理、陪护及管理人员参与了培训，通过现场讲解示范，详细了解并掌握了相关步骤、重点、注意事项等知识，并在现场操作中，加深了印象、提高了动手能力。关于学习，我们是认真的。卫事康一贯重视员工的培训，在注重思想道德培育的同时，狠抓技能不放松，打造出一批又一批思想过硬、素质过硬、技术过硬的综合人才。除了安排护理、陪护人员参加院方的培训外，还在日常管理中对员工进行理论和技能操作的加强培训，并且还会定时组织考核，促使他们能够更快地成长。 业务技能只有熟知并能在实际工作中掌握运用，才能做到手中有底，心中不慌，勤学苦练后的务实精进，才能起到巩固并提...
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2020
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自古以来，端午节就是一个祈福纳祥的日子。 古时候人们会在这一天感谢天地神灵，祈祷在夏季不被毒虫滋扰，身体健健康康。还会用龙舟竞渡奋勇争先，来传递内心美好的愿望，展现端午逆流向上，齐心协力的精神风貌。因而，后疫情时代的首个端午节，在共同抗疫的背景下，更显示其独特的意义。积极进取的卫事康人用奉献精神和责任担当，拼尽全力积极配合各医院项目，保持住这来之不易的阶段性胜利成果。 在中华民族的传统节日——端午节来临之际，卫事康不忘感恩员工们的付出，相继对全国的各项目的员工送上节日的祝福，以激发卫事康人积极向上的精神风貌，并由各项目管理部订购新鲜、香糯的粽子发放给大家，把爱送给最“粽”要的人！为了让每位同事都能吃到香甜的可口粽子，各项目负责人提前联系订货，给大家订购了可口糯香的粽子，并为辛勤奋战在一线的员工发放到位！一直以来，卫事康坚持将认同感、自信力、拼搏精神融入人才培养的全过程，开展积极向上、形式多样、内容丰富的互动活动，提升员工的认同感，加强综合素质教育，并取得了一定的成效。自信、乐观、向上，是对抗后疫情时代的精神力量！公司的关爱和祝福更加鼓舞了员工的士气，大家纷纷表示，今后一定加倍努力工作，为公司作出应有的贡献！
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2020
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06
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六月，父爱如山，厚重无声。卫事康项目一线男员工们，把温厚的父爱、闪亮的岗位精神，用一个个爱岗敬业无私奉献的感人故事，告诉你爱与责任的伟大！我们谈起父爱，更多的是“内敛”“隐忍”。却不知这份“无声”，如山、如海。 他们是父亲、是丈夫、是儿子……而对于患者、对于大众，处于项目管理岗的他们是爸爸中的爸爸，他们勇敢、他们坚韧，他们要敢于承担，他们要负重前行。 在工作中勇担重任，不言苦累；在家庭中是颗苍天大树，为家人遮风挡雨。虽然缺少了对家人的陪伴，但爱却从未缺席。有承担，敢选择，是好男儿！是真正男子汉！医院后勤管理工作写满了枯燥平凡，因为这份职业的特殊性，从业就意味着选择了夜以继日的坚守，聚少离多的酸楚，舍小家为大家的奉献。管理岗的“爸爸”承受快节奏、高强度工作带来的压力，直面繁琐以及枯燥带来的种种负面情绪，但你们依然用博大无私的爱，笑对每一天。说起父亲，他是世界上最“霸气”的人，那是因为：他在人生的责任面前，从不退缩；将对家庭的愧疚化成努力工作来为生活加分，努力用自己的臂膀给家庭撑起一片没有委屈的天空！用责任感挑起岗位的重担，带领团队奋勇前行。卫事康的“爸爸”们，活跃在医院后勤的每一个岗位上：在陪护岗位，在“脏”、“累”面前，他们毫无怨言，只要有病患需求，就立即响应。有时候病人无端发脾气，还要做好安抚。在这个岗位上，耐心、爱心和责任感，缺一不可。不仅要照顾好病人，还要...
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一个人最美的姿态就是努力的姿态，一个人最美的模样就是坚持的模样。当下，最想赞美的人就是你们：卫事康最可爱的劳动者们！说起来平凡的伟大，是日复一日的付出和持之以恒的毅力相加。不是每个人都可以做到！_要像妈妈一样给你温暖；_是要像爸爸一样给你依靠；_要付出家人一样的爱心！管理老师们是“妈妈”中的“妈妈”，“爸爸”中的“爸爸”，要有专业、细心和耐心。一个院区，涉及环境保洁、中央运送、秩序维护、护工服务、导医服务、电梯驾驶、被服收发、地板保养、绿化养护、工程管理等项目，单是巡查下来就要耗费好几个小时。一天走个两万步，根本是再寻常不过的小事。每天几乎是马不停蹄，每个楼层、每个病房、每个工作点，都要巡查到，不会放过一个死角；工作中要充当协调员，协调项目和院方工作，以确保各项措施的顺利落实；生活中要充当服务员，为一线员工服务，做好贴心的当家人。你们始终兢兢业业、尽心尽力，不敢有一丝懈怠，用自己的实际行动诠释了优秀管理人员的风采。也因为如此，与时俱进的管理者和岗位员工才能齐心协力谱写出一曲曲动人的劳动乐章！疫情来临时，挺身而出，不是医者，却有着医者的仁心和担当！用行动实践了服务至上的理念！信息化学习现场，做智能平台的能手；护理部、院方组织的学习，不甘落后；陪护工作耗时长，“脏”、“累”，陪护阿姨用爱心和专业，换得了满意。保洁们不怕脏,不怕累，用辛勤劳动创造了良好的卫生环境。保安团队，不惧苦累，不辞...
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