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国内医疗信息化建设发展起步于2003年非典之后，2009年新医 改后逐步加强院内信息化建设、区域医疗信息平台，医院与医院间的远程医疗不断成熟，2014年后随着移动医疗终端普及、医疗物联网发展、医疗机构参与度提 高，面向个人的远程医疗商业模式逐步开始探索，2015年以后有望带来远程医疗的快速发展。 百亿远程医疗市场待启 远程医疗是一方医疗机构或患者邀请其他医疗机构，运用通讯、计算机及网络技术，为诊疗患者提供技术支持的医疗活动。远程医疗诊疗模式包括三部分，分别是前端患者及医疗机构、数字化医疗设备、计算机网络平台和数字医疗软件所组成的信息系统，以及后端的医疗机构或云医院平台。 远程医疗能够为患者提供更好的医疗服务和更好的性价比服务，提高医疗资源的可及性、医疗质量、医疗性价比。远程医疗为偏远地区患者节省就医路途费用， 改善了偏远地区医疗稀缺及分布不均，加强了急诊服务能力，为偏远地区及城市地区患者通过网络问诊减少了等待时间，实现慢性病的有效自我管理，减少住院和急 诊就诊量，引导更多病人去社区就医降低了整体医疗成本。 以加拿大安大略省为例，2013年远程临床视频会诊为患者节省2.6亿公里的旅行量；为安大略省北部患者节省1.46亿公里旅行量，节省的花费达 6180万美元。对接受远程临床视频会诊的患者的调查显示，有92%的患者满意其远程医疗服务，91%表示会继续使用远程医疗...
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各项目上发放高温用品 近日各项目所在地的气温骤然攀升，高温炙烤着大地，为了确保各项目上的工作安全有序的开展，让在高温下坚守工作的一线员工感受到卫事康的关爱。2017年7月18日，由卫事康总部下发到各地的防暑降温用品一一分发给了职工，并现场为他们讲授了一些防暑降温的知识，叮嘱职工们要注意防暑，劳逸结合。清凉送心中，礼轻情义重。此举让工作在一线的员工非常感动，他们纷纷表示，要继续发扬特别能吃苦，特别能奉献的精神，坚守岗位，完成好每一项工作！
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新华社莫尔兹比港11月17日电 国家主席习近平17日在巴布亚新几内亚首都莫尔兹比港出席亚太经合组织工商领导人峰会并发表题为《同舟共济创造美好未来》的主旨演讲。演讲全文如下：同舟共济创造美好未来——在亚太经合组织工商领导人峰会上的主旨演讲（2018年11月17日，莫尔兹比港）中华人民共和国主席 习近平尊敬的奥尼尔总理，尊敬的陶里卡主席，各位工商界朋友，女士们，先生们：大家好！很高兴来到景色宜人的莫尔兹比港，同大家相聚在太平洋探索者号上。在当今世界经济风起云涌、风险挑战凸显的形势下，我们同在一条船上，一起谋划发展合作，具有特别的意义。这次工商峰会的主题“在颠覆性变革时代促进包容：规划共同未来”，寓意深刻。当今世界正处于大发展大变革大调整时期。经济全球化大潮滚滚向前，但保护主义、单边主义为世界经济增长蒙上了阴影。新科技革命和产业变革蓄势待发，但增长新旧动能转换尚未完成。国际格局深刻演变，但发展失衡未有根本改观。全球治理体系加快变革，但治理滞后仍是突出挑战。当今世界的变局百年未有，变革会催生新的机遇，但变革过程往往充满着风险挑战，人类又一次站在了十字路口。合作还是对抗？开放还是封闭？互利共赢还是零和博弈？如何回答这些问题，关乎各国利益，关乎人类前途命运。回顾近代以来的世界历史，我们可以清楚地看到，不同选择曾经给世界带来迥异的历史轨迹。亚太地区有着亚太经合组织这样的成功故事。亚太经合组织的诞...
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在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平代表十八届中央委员会向大会作报告。 中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。 ■大会主题 不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。■中国共产党人的初心和使命 就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。 ■过去五年的工作和历史性变革 十八大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年。五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。这些问题，必须着力加以解决。 ■中国特色社会主义进入了新时代 经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。这个新时代，是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代，是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。 ...
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各项目负责人为员工免费测量血压 夏季的高血压发病概率高于其他季节，需要及时的关注和预防。卫事康公司为了体现对员工的关爱，把爱送到每位员工的身边，2017年7月21日由各项目上的负责人亲自为每位员工测量血压，并给适宜的建议。此次的关爱活动，不仅为员工提供了便利，也增加了员工对卫事康公司的归属感。深受员工的欢迎。
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